在两次尝试失败后，哥伦比亚总统签署了一项劳工改革法案

波哥大，哥伦比亚（美联社）——哥伦比亚总统周三签署了一项备受争议的劳工改革法案，该法案有可能深刻地将权力平衡从雇主转移到工人身上，这对这位左翼领导人来说是一个关键的胜利，尽管国会迫使他缩减了他更激进的野心。

该法律的颁布标志着总统在该地区最不平等的国家之一减少不平等的一个里程碑。但它遭到了商界领袖的反对，由于市场担心财政和经济影响，哥伦比亚政府债券受到影响。

该法案提高了受薪工人的加班费，限制了短期合同工的使用，同时要求企业为外卖司机等零工提供医疗保险和社会保障。它还向实习生承诺适当的合同和福利，如休假时间和遣散费。

佩特罗大力扩大社会项目的许多努力都遭到了立法者的否决。上个星期之后。

Petro在Simón Bolívar网站上签署了这项法律

佩特罗在19世纪战争英雄Simón Bolívar的历史住所签署了这项法案，他领导了南美洲与西班牙帝国的斗争。

他在社交媒体平台X上发帖称：“我在Bolívar和劳动人民面前签署劳动改革法案。”

“我们必须选出一个支持并执行这项法律的政府，”佩特罗说，暗指2026年的总统选举。

反对派表示，该法律将损害就业

周三，这项改革是佩特罗的政治盟友。

但事实证明，他加强工人保护的努力存在争议，因为昂贵的福利预计会增加企业主的成本。Petro政府已承诺推动通过一项帮助小企业的新法案，尽管细节尚不清楚。

反对派议员描绘了一幅大规模裁员的噩梦场景，这将使更多的工人进入哥伦比亚本已庞大的非正规经济。

许多人表示，强制缩短工作时间、增加周日和节假日加班工资，将尤其挤压中小企业。

他的政府增加的支出和减少的税收收入已经对财政稳定构成了挑战。

批评人士还说，这些变化不会帮助没有合同的非正式工人，根据最新数据，他们占哥伦比亚总劳动力的一半以上。这项立法只保障了一些零工的健康和养老金福利，比如基于应用程序的快递员。

接下来是合规问题。佩特罗周三表示：“我想告诉那些说他们不会实施劳工改革的雇主，他们不聪明。”

佩特罗不得不缩减法律以使其通过

尽管他对这项法律表示欢迎，但它与佩特罗的雄心壮志相差甚远。他被迫在一些关键条款上妥协，以推动国会通过这个充满敌意的法案。

最终版本中被删去的条款包括延长陪产假、让人虚弱的经期疼痛的女性带薪休假，以及工会的一些集体谈判权。

这项法律的签署正值这个拉丁美洲第三大国的动荡时期，保守派总统候选人的呼声高涨，震惊了整个国家。乌里韦仍在重症监护中。